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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢機構(gòu)變革中的應(yīng)用:一場編織掛毯的旅程
2025-07-10
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
10.00
0
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢機構(gòu)變革中的應(yīng)用:一場編織掛毯的旅程
人力資源管理與績效體系構(gòu)建
2025-07-10
GUC-EMP 276期 楊同學(xué)
5.00
0
人力資源管理與績效體系構(gòu)建
管理溝通知識中職院校常見案例分析
2025-07-10
GUC-EMEd 291期 聶同學(xué)
5.00
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管理溝通知識中職院校常見案例分析
淺談行政人員的管理溝通問題
2025-07-10
GUC-EMP 276期 楊同學(xué)
5.00
0
淺談行政人員的管理溝通問題
管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
2025-07-10
GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)
5.00
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管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
2025-07-10
GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)
5.00
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管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
人資管理運用與初創(chuàng)企業(yè)績效體系
2025-07-03
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
5.00
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人資管理運用與初創(chuàng)企業(yè)績效體系
基于群體動力學(xué)視角的組織變革與發(fā)展研究
2025-07-03
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
5.00
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基于群體動力學(xué)視角的組織變革與發(fā)展研究
結(jié)合案例明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析
2025-07-03
SRBS-EMBA 152期 黃同學(xué)
5.00
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結(jié)合案例明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析
基于酒店前期籌備視角的人力資源管理研究
2025-07-03
GUC-EMBA 290期 馬同學(xué)
5.00
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基于酒店前期籌備視角的人力資源管理研究
企業(yè)人力資源管理與績效管理體系構(gòu)建研究
2025-07-03
IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)
3.00
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企業(yè)人力資源管理與績效管理體系構(gòu)建研究
分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2025-07-03
SRBS-EMBA 152期 王同學(xué)
3.00
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分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
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