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組織與團(tuán)隊(duì)
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3545篇作業(yè)范文

運(yùn)用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質(zhì)量
2023-07-02
UNIMEL-MEd 99期 徐同學(xué)
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運(yùn)用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質(zhì)量
從人力資源五大功能來看保險行業(yè)(代理人的視角)
2024-05-29
UCYP-EMBA 55期 賴同學(xué)
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從人力資源五大功能來看保險行業(yè)(代理人的視角)
淺談對人力資源管理的理解
2023-07-02
NEUC-GMBA 113期 蔡同學(xué)
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淺談對人力資源管理的理解
內(nèi)容型與過程型激勵理論評述
2025-06-25
UTM-PMBA 218期 王同學(xué)
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內(nèi)容型與過程型激勵理論評述
組織發(fā)展的趨勢研究
2023-07-02
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
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組織發(fā)展的趨勢研究
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與經(jīng)營者思維的融合研究
2025-03-25
UCYP-EMBA 82期 苗同學(xué)
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與經(jīng)營者思維的融合研究
組織變革分析
2023-07-02
UCYP-EMBA 102期 張同學(xué)
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組織變革分析
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究
2024-10-20
UCYP-EMF 127期 徐同學(xué)
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究
《管理溝通在銷售工作中的應(yīng)用與案例分析》 明波
2024-08-22
UCYP-EMBA 125期 明同學(xué)
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《管理溝通在銷售工作中的應(yīng)用與案例分析》 明波
托育園溝通管理案例分析
2025-06-05
GUC-EMP 276期 嚴(yán)同學(xué)
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托育園溝通管理案例分析
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論簡述
2023-07-14
UNIMEL-MBA 104期 李同學(xué)
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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論簡述
企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實(shí)踐路徑
2025-06-05
CTU-MBA 91期 林同學(xué)
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企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實(shí)踐路徑